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Teachers 通知公告

中陜核核盛科技有限公司公開競聘中層管理崗位競聘公告

日期: 2024-12-02
瀏覽次數(shù): 64

根據(jù)公司發(fā)展需要,依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理1名,現(xiàn)結合核盛科技實際,特制定本工作方案。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正。

3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?/span>

4.逐級提拔原則。

二、組織機構

1.成立公司競聘工作領導小組

組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事? 張鵬

副組長:黨總支委員、副總經(jīng)理? 李奎

? ? ? ? ? ? 黨總支委員、副總經(jīng)理? 楊魁

成? 員:黨總支委員、綜合部經(jīng)理? 穆新紅

? ? ? ? ? ? 綜合部黨務、紀檢專員? 黨博輝

領導小組辦公室設在綜合部,負責組織實施競聘工作。

三、競聘崗位及人數(shù):

中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理人選,1名。

四、范圍

本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。

五、基本條件和任職資格

1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格;

2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;

3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內,目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內;

4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;

5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內;

6.任職條件:

熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務;取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。

六、競聘流程

? (一)發(fā)布公開競聘公告

? ?通過核盛公司網(wǎng)站發(fā)布競聘公告,公示期3天。

? ?(二)報名與資格審查

? ? ?1.個人填寫《公開競聘報名表》,并按時上報相關資料;若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時,采用其他方式進行選拔。

? ? ?2.資格審查:核盛公司綜合部對報名人員聯(lián)合進行資格審查,并公布資格審查結果。

? ? ?3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示時間為3天。

? ? ?4.有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有不合格的。

? ?(三)公開競聘

? ?公司公開競聘工作領導小組組織召開競聘大會。參加公開競聘大會的人員范圍為核盛公司領導班子成員、中層干部及職工代表。

? ?(四)主要程序

? ? ?1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。

? ? ?2.現(xiàn)場答辯?,F(xiàn)場提問人員在公司領導班子成員、中層干部和職工代表中隨機選擇,每層級至少各選一人提問,選聘人員進行答辯。共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。

? ? ?3.參會人員投票。計票人員由核盛公司綜合部(人事專員、黨務干事)組成;領導班子成員填寫A票,中層干部填寫B(tài)票,職工代表填寫C票,投到對應票箱。

? ? ?4.匯總得票并進行排序。按照三類投票分別統(tǒng)計得票。A票占40%,B票占30%,C票占30%。

? ? ?5.確定考察人選。根據(jù)演講、答辯及評分情況,綜合研判考察人選報公司黨總支研究。

(五)組織考察

對黨組織確定的考察人選根據(jù)中層干部職責的要求,從德能勤績廉等方面對人選開展組織考察。

(六)討論決定

考察情況報總支委會研究,決定擬任人選。

(七)任前公示

對擬聘任人員在公司范圍內公示,公示期為5個工作日。

(八)正式聘任

經(jīng)公示無異議后按照公司總支委會研究確定人選,依法依規(guī)進行聘任。

七、報名時間和方式

? ? ?1.報名時間:自公告發(fā)布之日起報名,時間為2024年12月3日到5日。

? ? ?2.報名方式:報名人員通過核盛公司網(wǎng)站下載《中層干部公開競聘報名表》,須由本人在相應欄目簽字確認后報核盛公司競聘領導小組辦公室。

聯(lián)系人:穆新紅? ?029-62818075

監(jiān)督人:黨博輝? 029-62818075

附件:中陜核核盛科技有限公司中層干部公開競聘報名表




中共中陜核核盛科技有限公司總支部委員會

2024年12月2日


中陜核核盛科技有限公司公開競聘中層管理崗位競聘公告6386883986668399036813209.docx

附件

中陜核核盛科技有限公司

中層干部公開競聘報名表

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工作簡歷及業(yè)績

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資格審查組審核

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本人承諾屬實

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發(fā)布時間: 2025 - 02 - 24
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年度第一批擬聘人員公示名單序號姓名性別出生年月學歷畢業(yè)學校專業(yè)招聘類別1劉恒男1981年9月本科西安石油大學測控技術與儀器社招2時佳女1983年12月本科西安石油大學通信工程社招3王小明男1981年11月本科西安石油大學測控技術與儀器社招4席彪男1986年2月本科太原科技大學機械電子工程社招5何曄女1979年10月本科西安財經(jīng)學院工商管理社招6張柳怡女1998年12月碩士英國利茲大學電子與電氣工程校招7羅凱航男2000年3月本科英國諾森比亞大學全球化商業(yè)管理校招8楊冬男1975年11月大專西安翻譯學院國際貿易社招 公示時間:2025年2月24日-2024年2月28日監(jiān)督電話:029-62818062 綜合業(yè)務部
發(fā)布時間: 2025 - 02 - 17
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年招聘公告 根據(jù)中陜核(西安)中子科技有限公司發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關事項公告如下:一、招聘崗位及人數(shù)見附件1二、招聘范圍(1)社會招聘:面向社會招聘。(2)應屆生招聘:國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制院校應屆畢業(yè)生,重點院校應屆畢業(yè)生優(yōu)先;回國一年內取得國家教育部出具的學歷(學位)認證的歸國留學生。三、招聘流程(一)個人報名應聘者下載《應聘人員登記表》(見附件2)并如實填寫。并將《應聘人員登記表》和本人學歷學位證書和相關證件掃描件發(fā)送至報名郵箱。(二)簡歷篩選由用人部門根據(jù)招聘條件對報名人員簡歷進行篩選,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。(三)資格審核行政人事部在收齊應聘者材料后,會同相關單位及人員對應聘者資格進行書面材料初審;對符合崗位需求的人員,通知其參加筆試。(四)筆試、面試具體時間及地點以公司通知為準,結束后將按照筆試及面試總體成績確定擬聘人選。(五)體檢經(jīng)公司研究確定的擬聘用人員,在指定等級醫(yī)院進行體檢,未按規(guī)定參加體檢的擬聘人員視為自動放棄。四、錄用體檢合格者,將在我公司官網(wǎng)進行公示。公示期滿后,對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后,簽訂勞動合同。試用期按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;考核不合格者,解除勞動合同。五、其他事項(一)報名人員提交的材料信息應當真實、準確,對提供虛假材料的,取消應聘資格。(二)招聘嚴格執(zhí)行回避制度。報名人員如因瞞報、漏報親屬關系而造成確定崗位后違反相關規(guī)定的,一經(jīng)查實將取消錄用資格或解除勞動合同,一切后果由個人承擔。六、聯(lián)系方式:中陜核(西安)中子科技有限公司綜合業(yè)務部聯(lián)系人:雷先生   郵箱:leiteng@ssn-hs.com聯(lián)系電話: 029-62818062公司網(wǎng)址:aldreams.com.cn附件:1. 2025年度招聘計...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 17
根據(jù)中陜核核盛科技有限公司(以下簡稱“核盛科技”)發(fā)展需求,為進一步完善核盛科技法人治理結構,規(guī)范公司運作,建立科學、規(guī)范的經(jīng)理層人員市場化選聘機制,促進公司管理能效和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升,根據(jù)國企改革三年行動方案和中陜核工業(yè)集團公司相關文件精神,結合核盛科技實際,經(jīng)公司黨總支和執(zhí)行董事辦公會研究并報中陜核集團黨委同意,現(xiàn)就公開選聘公司經(jīng)理層公告如下:一、基本原則根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關規(guī)定,競聘上崗應堅持以下原則:(一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。(二)堅持發(fā)揮市場機制作用,突出業(yè)績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。(四)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。(五)堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長:公司黨總支書記、執(zhí)行董事    副組長:公司黨總支委員、副總經(jīng)理   成  員:公司黨總支委員、綜合部經(jīng)理              業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理                    綜合部黨務專員          ...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 02
根據(jù)公司發(fā)展需要,依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理1名,現(xiàn)結合核盛科技實際,特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正。3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?.逐級提拔原則。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事  張鵬副組長:黨總支委員、副總經(jīng)理  李奎            黨總支委員、副總經(jīng)理  楊魁成  員:黨總支委員、綜合部經(jīng)理  穆新紅            綜合部黨務、紀檢專員  黨博輝領導小組辦公室設在綜合部,負責組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數(shù):中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務發(fā)展管理部經(jīng)理人選,1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格;2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內,目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內;4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內;6.任職條件:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務;取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 15
7月12日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行到中陜核楊凌輻照公司調研指導工作。中陜核集團科技信息部部長趙磊,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、楊凌輻照公司執(zhí)行董事李奎等陪同調研。趙銅飛參觀了高分子材料研發(fā)實驗室,了解了技術創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化應用進展,查看了電子加速器輻照車間及生產(chǎn)現(xiàn)場,并就公司運營管理、來貨加工、市場開發(fā)、安全生產(chǎn)等工作進行深入交流。座談會上,楊凌輻照公司相關負責人匯報了上半年經(jīng)營情況及下一步發(fā)展規(guī)劃。趙銅飛對公司經(jīng)營發(fā)展、科研創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化工作給予了肯定,并對下一步工作給出了指導意見。趙銅飛指出,一要充分發(fā)揮人才資源高地優(yōu)勢,加大研發(fā)投入,加強科技創(chuàng)新平臺能力建設及技術成果產(chǎn)業(yè)轉化,創(chuàng)造“核+”技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面;二要以國有企業(yè)品牌化、規(guī)范化的管理體系塑造核心競爭力,將精益化管理理念融入日常、抓在經(jīng)常,營造全員持續(xù)改進的良好氛圍;三要充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,靈活運用各項政策,建立合作伙伴資源共享與優(yōu)勢互補機制,深耕核心區(qū)域市場,形成新的產(chǎn)業(yè)利潤增長點。最后,李奎代表楊凌輻照公司對集團公司一直以來的關心和支持表示感謝,并表示楊凌輻照公司肩負著集團核技術應用產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展的重大使命,我們將搶抓機遇、趁勢而上,奮力開創(chuàng)核技術應用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面,為中陜核集團高質量發(fā)展貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 10
7月9日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行深入中陜核秦洲公司調研指導工作。中陜核集團核技術應用部部長游豐,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、秦洲公司董事長楊魁,秦洲公司總經(jīng)理李源陪同調研。趙銅飛一行先后參觀了秦洲公司黨建活動中心、技術研發(fā)生產(chǎn)中心、企業(yè)展示中心以及員工辦公區(qū)域。他詳細了解了公司生產(chǎn)設備設施、技術研發(fā)進展、產(chǎn)品系列布局等業(yè)務板塊發(fā)展狀況,對秦洲公司在團隊搭建、科技創(chuàng)新、業(yè)務拓展等方面取得的成績表示了肯定。座談會上,趙銅飛聽取了秦洲公司相關負責人關于經(jīng)營狀況及未來發(fā)展的詳細匯報,并對公司在經(jīng)營管理、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、重大項目執(zhí)行、融資規(guī)劃等方面取得的成效給予了認可。他指出,秦洲公司正處于業(yè)務轉型升級和企業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期,公司領導班子要開展學習調研,探索并實施一套切實可行的運營模式,以促進企業(yè)的市場化發(fā)展;秦洲公司要從人才梯隊建設、財務科學管理、商業(yè)模式優(yōu)化、業(yè)務產(chǎn)品整合等多角度全面構建高效可行的運營體系,確保公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。趙銅飛表示,秦洲公司作為集團核產(chǎn)業(yè)板塊的關鍵力量,必須積極響應集團關于壯大核技術應用產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略部署。秦洲公司要著重在先進核儀器儀表和核技術應用裝備研發(fā)領域重點發(fā)力,加強核心技術自主創(chuàng)新能力,集中資源培育具有市場競爭力的新技術和新產(chǎn)品,力爭快速打造成為國內領先的核技術應用企業(yè)。最后,楊魁代表秦洲公司對集團領導的關注和支持表示感謝,他表示,通過本次座談會的深入交流與思維碰撞,不僅為公司的業(yè)務發(fā)展及企業(yè)管理提供了寶貴的建議和指導,更為公司的全面發(fā)展進一步明確了方向和目標。秦洲公司將堅定不移地貫徹中陜核集團的戰(zhàn)略部署,加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,積極主動地把握機遇,乘勢而上,努力開創(chuàng)發(fā)展新局面,為中陜核集團創(chuàng)建國內一流企業(yè)貢獻力量。
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