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Teachers 黨建工作

核盛公司黨總支召開理論學習組學習（擴大）會議 深入學習貫徹黨的二十大精神

日期： 2022-11-04
瀏覽次數(shù): 114

11月4日，核盛公司黨總支召開理論學習組學習（擴大）會議，公司黨總支書記、執(zhí)行董事許滸主持會議，公司黨總支理論學習組成員及本部各部門正、副職參加會議。

核盛公司黨總支召開理論學習組學習（擴大）會議 深入學習貫徹黨的二十大精神

會議集中學習了習近平代表第十九屆中央委員會向大會所作的題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而團結奮斗》的報告、習近平總書記在二十屆中共中央政治局第一次集體學習時的重要講話和習近平在二十屆中共中央政治局常委同中外記者見面時的重要講話有關內容。同時，公司黨總支領導班子成員圍繞學習貫徹黨的二十大精神并結合工作實際進行了交流研討。

會議指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，鄭重宣示了黨在新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標繼續(xù)前進，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。習近平總書記所作的報告，是黨和人民智慧的結晶，是黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。黨的二十屆一中全會選舉產生以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，充分體現(xiàn)了全黨共同意志，充分反映了億萬人民共同心愿。要從事關黨和國家事業(yè)繼往開來、事關中國特色社會主義前途命運、事關中華民族偉大復興的高度，深刻認識黨的二十大的重大政治意義、理論意義、實踐意義，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終牢記“國之大者”，堅決做到“兩個維護”，務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，切實把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來、統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，全力為集團公司打造“核”特色品牌，堅定不移推進公司高質量發(fā)展。

會議強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，公司黨總支要精心組織黨的二十大精神學習宣傳貫徹。加強總體謀劃部署，認真研究制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神的各項安排，推動公司迅速興起學習熱潮。抓好學習培訓，吃透精神實質，把握核心要義。充分發(fā)揮各類宣傳信息平臺的宣傳陣地作用，加強宣傳闡釋，把牢正確政治方向和輿論導向，營造良好輿論氛圍。公司黨員領導干部要堅持走在前、作表率，帶動全體職工深化對黨的二十大精神的理解把握，推動學習宣傳貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。要結合會議精神切實抓好當前重點工作。要結合年度重點工作安排，認真梳理當前各項工作，查缺補漏，完善措施，緊抓落實，確保圓滿完成年度目標任務。要把穩(wěn)增長防風險擺在更加突出的位置，抓好穩(wěn)增長、國企改革等重點工作，有效防范化解風險。要加大作風建設專項行動工作力度，以優(yōu)良作風護航公司高質量發(fā)展。

會議還學習了《關于辦理國有企業(yè)管理人員瀆職犯罪案件適用法律若干問題的意見》《習近平關于社會主義精神文明建設論述摘編》等相關內容。

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發(fā)布時間: 2024 - 12 - 17
根據(jù)中陜核核盛科技有限公司（以下簡稱“核盛科技”）發(fā)展需求，為進一步完善核盛科技法人治理結構，規(guī)范公司運作，建立科學、規(guī)范的經理層人員市場化選聘機制，促進公司管理能效和經營業(yè)績穩(wěn)步提升，根據(jù)國企改革三年行動方案和中陜核工業(yè)集團公司相關文件精神，結合核盛科技實際，經公司黨總支和執(zhí)行董事辦公會研究并報中陜核集團黨委同意，現(xiàn)就公開選聘公司經理層公告如下：一、基本原則根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和集團公司《所屬企業(yè)經理層成員市場化選聘實施辦法》有關規(guī)定，競聘上崗應堅持以下原則：（一）堅持“黨管干部”原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。（二）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領導干部選拔出來、使用起來。（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。（四）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；堅持組織認可、 職工群眾認可。（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長：公司黨總支書記、執(zhí)行董事    副組長：公司黨總支委員、副總經理   成  員：公司黨總支委員、綜合部經理              業(yè)務發(fā)展管理部經理                    綜合部黨務專員          ...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 02
根據(jù)公司發(fā)展需要，依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法，經公司黨總支研究，在公司范圍內以競聘方式產生業(yè)務發(fā)展管理部經理1名，現(xiàn)結合核盛科技實際，特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正。3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?.逐級提拔原則。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長： 黨總支書記、執(zhí)行董事  張鵬副組長：黨總支委員、副總經理  李奎            黨總支委員、副總經理  楊魁成  員：黨總支委員、綜合部經理  穆新紅            綜合部黨務、紀檢專員  黨博輝領導小組辦公室設在綜合部，負責組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數(shù)：中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務發(fā)展管理部經理人選，1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格；2.任中層正職的，在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的，可參加競聘；3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內，目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內；4.身體健康，無慢性疾病，能勝任競聘崗位工作，連續(xù)兩年考核“中”及以上等次；5.無不良從業(yè)記錄，未在受黨政紀處分影響提拔任用期內；6.任職條件：熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解核產業(yè)國內市場動態(tài)；具有企業(yè)管理、經營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經濟知識、政治理論等；有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力，熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務；取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 15
7月12日，中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛一行到中陜核楊凌輻照公司調研指導工作。中陜核集團科技信息部部長趙磊，中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬，核盛公司副總經理、楊凌輻照公司執(zhí)行董事李奎等陪同調研。趙銅飛參觀了高分子材料研發(fā)實驗室，了解了技術創(chuàng)新及產業(yè)化應用進展，查看了電子加速器輻照車間及生產現(xiàn)場，并就公司運營管理、來貨加工、市場開發(fā)、安全生產等工作進行深入交流。座談會上，楊凌輻照公司相關負責人匯報了上半年經營情況及下一步發(fā)展規(guī)劃。趙銅飛對公司經營發(fā)展、科研創(chuàng)新及產業(yè)化工作給予了肯定，并對下一步工作給出了指導意見。趙銅飛指出，一要充分發(fā)揮人才資源高地優(yōu)勢，加大研發(fā)投入，加強科技創(chuàng)新平臺能力建設及技術成果產業(yè)轉化，創(chuàng)造“核+”技術應用產業(yè)發(fā)展新局面；二要以國有企業(yè)品牌化、規(guī)范化的管理體系塑造核心競爭力，將精益化管理理念融入日常、抓在經常，營造全員持續(xù)改進的良好氛圍；三要充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，靈活運用各項政策，建立合作伙伴資源共享與優(yōu)勢互補機制，深耕核心區(qū)域市場，形成新的產業(yè)利潤增長點。最后，李奎代表楊凌輻照公司對集團公司一直以來的關心和支持表示感謝，并表示楊凌輻照公司肩負著集團核技術應用產業(yè)布局發(fā)展的重大使命，我們將搶抓機遇、趁勢而上，奮力開創(chuàng)核技術應用產業(yè)發(fā)展新局面，為中陜核集團高質量發(fā)展貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 10
7月9日，中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛一行深入中陜核秦洲公司調研指導工作。中陜核集團核技術應用部部長游豐，中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬，核盛公司副總經理、秦洲公司董事長楊魁，秦洲公司總經理李源陪同調研。趙銅飛一行先后參觀了秦洲公司黨建活動中心、技術研發(fā)生產中心、企業(yè)展示中心以及員工辦公區(qū)域。他詳細了解了公司生產設備設施、技術研發(fā)進展、產品系列布局等業(yè)務板塊發(fā)展狀況，對秦洲公司在團隊搭建、科技創(chuàng)新、業(yè)務拓展等方面取得的成績表示了肯定。座談會上，趙銅飛聽取了秦洲公司相關負責人關于經營狀況及未來發(fā)展的詳細匯報，并對公司在經營管理、市場拓展、產品研發(fā)、重大項目執(zhí)行、融資規(guī)劃等方面取得的成效給予了認可。他指出，秦洲公司正處于業(yè)務轉型升級和企業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期，公司領導班子要開展學習調研，探索并實施一套切實可行的運營模式，以促進企業(yè)的市場化發(fā)展；秦洲公司要從人才梯隊建設、財務科學管理、商業(yè)模式優(yōu)化、業(yè)務產品整合等多角度全面構建高效可行的運營體系，確保公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。趙銅飛表示，秦洲公司作為集團核產業(yè)板塊的關鍵力量，必須積極響應集團關于壯大核技術應用產業(yè)的戰(zhàn)略部署。秦洲公司要著重在先進核儀器儀表和核技術應用裝備研發(fā)領域重點發(fā)力，加強核心技術自主創(chuàng)新能力，集中資源培育具有市場競爭力的新技術和新產品，力爭快速打造成為國內領先的核技術應用企業(yè)。最后，楊魁代表秦洲公司對集團領導的關注和支持表示感謝，他表示，通過本次座談會的深入交流與思維碰撞，不僅為公司的業(yè)務發(fā)展及企業(yè)管理提供了寶貴的建議和指導，更為公司的全面發(fā)展進一步明確了方向和目標。秦洲公司將堅定不移地貫徹中陜核集團的戰(zhàn)略部署，加速產業(yè)發(fā)展的步伐，積極主動地把握機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面，為中陜核集團創(chuàng)建國內一流企業(yè)貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 05
日前，來自經濟參考報、金融時報、21世紀經濟報道、上海證券報、第一財經、央廣網、中國網、華爾街見聞等國內主流金融媒體記者蒞臨中陜核秦洲公司，就企業(yè)科技創(chuàng)新與金融賦能進行專題采訪。陪同的還有浦發(fā)銀行總行黨委宣傳部公共關系處處長王穎及西安分行相關負責人，中陜核秦洲公司黨支部書記、董事長楊魁出席并接待了采訪團一行。采訪團首先參觀了秦洲公司企業(yè)數(shù)智化展廳，深入了解秦洲公司的發(fā)展歷程和核心業(yè)務，體驗了秦洲自主研發(fā)的VR虛擬現(xiàn)實核科普系列產品，并對秦洲公司在核與輻射安全領域取得的成績給予高度評價。楊魁對采訪團一行的到訪表示歡迎，他表示，一直以來，秦洲公司緊密圍繞中陜核集團做大做強核技術應用產業(yè)戰(zhàn)略部署，緊盯先進核儀器儀表產品和核技術應用裝備研制領域，不斷加大核心技術自主研發(fā)能力建設，已成為國家高新技術企業(yè)、陜西省瞪羚企業(yè)。站在轉型升級的新起點上，秦洲公司將持續(xù)推動科技創(chuàng)新，并期望與浦發(fā)銀行在內的金融機構進一步深化戰(zhàn)略合作。浦發(fā)銀行相關負責人表示，浦發(fā)銀行計劃進一步擴大對秦洲公司的金融支持，并提供一系列貼心、個性化的定制化服務，為其未來的市場擴張和業(yè)務升級提供強有力的金融支撐。會議結束后，采訪團一行前往秦洲公司研發(fā)與技術支持中心，實地參觀了實驗室和產品生產線，近距離感受了秦洲公司的科技創(chuàng)新成果和研發(fā)實力。秦洲公司有關負責人向采訪團介紹了核與輻射知識，并展示了公司在核技術應用、環(huán)境保護和輻射監(jiān)測等方面取得的突破。企業(yè)發(fā)展離不開金融支持。秦洲公司自2022年與浦發(fā)銀行開啟合作以來，在傳統(tǒng)信用業(yè)務、交易銀行業(yè)務、資本市場業(yè)務等方面均創(chuàng)造了多項企業(yè)“第一”和“首單首筆”。秦洲公司將繼續(xù)匯聚金融力量，構建全方位、多層次金融賦能體系，為持續(xù)高質量發(fā)展注入新的動力。
發(fā)布時間: 2024 - 06 - 26
6月25日，核盛公司召開2024年第六次黨總支理論學習組學習（擴大）會議，公司黨總支書記、執(zhí)行董事張鵬主持會議，公司黨總支理論學習組成員及本部中層干部參加會議。會議集中學習了習近平總書記在新時代推動西部大開發(fā)座談會上的重要講話精神、習近平總書記主持召開企業(yè)和專家座談會的重要講話以及《中國共產黨紀律處分條例和集團公司警示教育會議精神有關內容。會議指出，習近平總書記在重慶主持召開新時代推動西部大開發(fā)座談會上鮮明提出“六個堅持”的重大要求，科學回答了新時代推動西部大開發(fā)的重大理論和實踐問題，為進一步形成大保護、大開放、高質量發(fā)展新格局指明了努力方向、提供了根本遵循。我們既要從大處著眼，將公司發(fā)展放到中國式現(xiàn)代化建設全局中定位思考、統(tǒng)籌推進，也要從細處著手，根據(jù)公司條件、發(fā)展?jié)摿Φ葘嶋H情況，因地制宜、分類施策，推動形成與新質生產力相適應的新型生產關系。會議強調，公司上下要提高政治站位，在學紀中增強紀律意識，深刻認識加強紀律建設是中國共產黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢、是取得輝煌勝利、實現(xiàn)民族復興的力量源泉、是推動全面從嚴治黨、加快國企高質量發(fā)展的堅強保證。要堅持學用結合，在知紀中自覺遵紀守規(guī)，對照新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》自警自省，從身邊人身邊事中汲取深刻教訓，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，切實把“六項紀律”銘刻于心、見效于行。要突出懲防并舉，在明紀中加強執(zhí)紀監(jiān)督問責，常態(tài)加強干部管理監(jiān)督，培養(yǎng)提升干部過硬的能力作風，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”以身作則表率作用，不斷健全完善監(jiān)督體系，進一步提升監(jiān)督質效，以徹底的自我革命精神真正把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，真正推動紀律教育嚴格落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，為公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。
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