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2024
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根據(jù)公司發(fā)展需要，依據(jù)管理人員競聘上崗實(shí)施辦法，經(jīng)公司黨總支研究，在公司范圍內(nèi)以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理1名，現(xiàn)結(jié)合核盛科技實(shí)際，特制定本工作方案。一、基本原則1.堅(jiān)持黨管干部原則。2.堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開公平公正。3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績。4.逐級提拔原則。二、組織機(jī)構(gòu)1.成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長： 黨總支書記、執(zhí)行董事 張鵬副組長：黨總支委員、副總經(jīng)理 李奎 黨總支委員、副總經(jīng)理 楊魁成 員：黨總支委員、綜合部經(jīng)理 穆新紅 綜合部黨務(wù)、紀(jì)檢專員 黨博輝領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施競聘工作。三、競聘崗位及人數(shù)：中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理人選，1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報(bào)名參加。五、基本條件和任職資格1.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.任中層正職的，在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計(jì)3年及以上的，可參加競聘；3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內(nèi)，目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內(nèi)；4.身體健康，無慢性疾病，能勝任競聘崗位工作，連續(xù)兩年考核“中”及以上等次；5.無不良從業(yè)記錄，未在受黨政紀(jì)處分影響提拔任用期內(nèi)；6.任職條件：熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解核產(chǎn)業(yè)國內(nèi)市場動(dòng)態(tài)；具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、核技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、政治理論等；有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉部門工作流程、部門相關(guān)業(yè)務(wù)；取得核技術(shù)、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項(xiàng)。六...