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2024
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根據公司發(fā)展需要,依據管理人員競聘上崗實施辦法,經公司黨總支研究,在公司范圍內以競聘方式產生業(yè)務發(fā)展管理部經理1名,現結合核盛科技實際,特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規(guī)依紀依法,堅持公開公平公正。3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?.逐級提拔原則。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事 張鵬副組長:黨總支委員、副總經理 李奎 黨總支委員、副總經理 楊魁成 員:黨總支委員、綜合部經理 穆新紅 綜合部黨務、紀檢專員 黨博輝領導小組辦公室設在綜合部,負責組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數:中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務發(fā)展管理部經理人選,1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格;2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內,目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內;4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內;6.任職條件:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產業(yè)國內市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協調能力,熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務;取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...